貴州黔南:人才驅動經濟社會實現大踏步發展

  • 时间:2021-11-25 20:20  来源:未知   作者:admin   点击:

  “功以才成,業由才廣。”黔南州為了招才引智,持續推動人才工作創新,不斷推出引才新舉措,大力實施“科教興州”和“人才強州”戰略,健全人才引進、培育、使用、激勵等一體化政策體系,優化發展環境,厚植人才沃土。“十三五”期間,黔南州大力實施“千才集聚工程”,圍繞“產業鏈”打造“人才鏈”,通過貴州省人才博覽會、高校招聘會等方式,廣聚天下英才。

  五年來,黔南州共引進人才5200余人,全州人才資源總量較“十二五”增長48.3%。黔南師院、黔南醫專、州人民醫院等7家單位先后建成省級人才基地。在人才的驅動下,過去五年,黔南州經濟實力趕超進位,脫貧攻堅全勝收官,交通建設取得突破,取得新發展。

  黔南深知,區域經濟社會要發展,核心競爭力要提升,離不開人才支撐。為此,黔南筑巢引鳳,以開放的姿態,向五湖四海人才捧出真心和實意。過去五年,黔南緊跟需求導向,多措並舉,讓各類人才在這片土地上安心展才華、自信顯身手。

  高位謀篇,強化頂層設計。在12縣(市)健全人才工作機構,全面構建起黨委統一領導,組織部門牽頭抓總,州縣上下聯動,行業部門密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作新格局。

  深化改革,創新體制機制。先后啟動實施青年人才素質提升工程等12項人才培育重點工程。依托“西部之光”“甲秀之光”“優才訪學”等人才項目,以及實施“青年人才交流計劃”,積極組織醫療、教育、農業等行業300名優秀青年技術骨干人才赴外訪學研修。充分發揮黔南職院、黔南醫專等高校培育主體功能,培養各類技能人才1.2萬余人。實施“碩博培養計劃”,2016年以來,全州在職攻讀碩士440人、攻讀博士120人。

  搭建平台,積蓄發展動能。實施“科技創新平台建設三年行動計劃”,出台“1+5”政策文件,圍繞教育、醫療、大數據等重點行業,穩步推進平台建設。全州共建成省級以上科技創新平台83家,其中國家級平台12家﹔擁有高新技術企業104家,位居全省第三位。加強黔南師院現代磷化工重點實驗室等“產學研”合作平台建設,分類組建“科技特派專員”團隊,深入企業精准指導、解決技術創新難題。

  深化服務,激發人才動力。開設“96567”人才服務熱線,細化受理、辦理、反饋、督辦等環節熱線辦理流程,做實人才線上線下服務。堅持人才投入優先保証,州、縣兩級財政分別按不低於每年公共財政預算收入的3%設立人才發展專項資金,每年發放高層次人才補貼、住房購房補貼、安家費補貼1000余萬元。同時,投入1.6億元興建378套“州市共建人才公寓”,實現“拎包入住”。全州共有人才公寓3132套,入住公寓人才3099人。

  “我們將創造一個開放包容的大環境,搭建一批大有可為的好平台,吸引更多人才到黔南尋夢追夢圓夢,黔南也必將為人才成長提供更加優良的環境,實現人才與黔南同發展、共成長。”黔南州人才辦相關負責人說。

  “黔南是一片神奇的沃土,當地政府對我們企業的服務和支持力度很大,在這裡發展我很有信心。”貴州勝威福全化工有限公司董事長趙磊說,貴州勝威福全化工有限公司的“鈦-磷-硫”全資源循環利用新材料項目成為2018年貴州省第426項重點項目,勝威也是貴州省第二次項目建設現場觀摩會調研點。

  “黔南的服務環境很好,對我們企業的支持力度很大。”貴州滕氏企業董事長、福泉市湖南商會會長滕凱說,政策支持解決了企業的不少“疑難雜症”,企業發展的腳步邁得更大了。

  近年來,黔南實施“智匯黔南計劃”,邀請倪光南、武向平等院士到黔南建設院士工作站和指導產業發展。依托省“百千萬人才引進計劃”,引進百人領軍人才3人、千人創新創業人才2人。近五年來引進博士、碩士等高學歷人才及高級職稱人才共1200余人。

  為此,黔南筑巢引鳳引才聚才,圍繞主導產業、依托龍頭企業,實施高層次人才引進培育計劃,完善住房、社保、就醫、子女入學等人才保障政策,力爭引進一批緊缺人才和帶資金、帶項目、帶技術的特殊人才。同時,厚植沃土儲才育才,進一步激活用好本土人才,大力培養“土專家”“田秀才”“農狀元”等農村實用人才,加大對非遺傳承人和“老字號”人才支持,激勵各類優秀人才向企業和基層流動。

  “我們計劃在‘人才日’發布《幸福黔南·為您而來》引才形象宣傳片,向外界發出愛才、敬才、惜才的強烈信號,傳遞引才、育才、用才的堅定決心,使更多人才認知黔南、了解黔南、選擇黔南、扎根黔南,做到遠者來、近者悅。”黔南州人才辦相關負責人說。

  接下來,黔南將以“改革突破爭先、服務保障爭先、人才匯聚爭先”為抓手,實行更加積極開放的人才政策,進一步擴大視野引進人才,優化服務留住人才,因崗選人用好人才,奮力推動人才大匯聚,為全州開啟社會主義現代化新征程提供堅強人才支撐。(蒙幫婉)厄瓜多尔卫生部长:中国支持是我们